Animateur enfance – jeunesse (h/f)

– Assurer la sécurité physique et morale des mineurs
– Participer, au sein d’une équipe, à la mise en œuvre d’un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des Accueils collectifs de mineurs (ACM).
– Construire une relation de qualité avec les mineurs qu’elle soit individuelle ou collective
– Participer à l’accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs
– Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités de l’ACM
– Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets.
– Assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs
– Participer à l’éveil des enfants pour la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques
– Participer au fonctionnement de l’ACM et enrichir la vie de l’équipe d’animation.

SAVOIR FAIRE :
– Connaître l’environnement de la collectivité
– Polyvalence dans la proposition d’activités variées
– Connaissances du public et de l’environnement de l’accueil
– Connaissances des missions, du projet éducatif, de la structure d’un centre de loisirs, des valeurs et des techniques de l’animation
– Connaissance de la réglementation relative à l’organisation des Accueils Collectifs de Mineurs et à la mise en œuvre d’activités
– Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène en ACM.SAVOIR ETRE :
– Savoir faire preuve d’initiative
– Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
– Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur et une importante capacité d’adaptation
– Avoir le sens du service public
– Respecter l’ensemble des obligations d’un fonctionnaire et plus spécifiquement les devoirs de réserve, de discrétion professionnelle et de neutralité.FORMATIONS SOUHAITEES
– Titulaires ou stagiaire BAFA, BP JEPS, CAP Petite Enfance ou équivalences.CONTRAINTES DU POSTE
– Amplitude des journées d’accueil du public au sein de l’ACM
– Contact permanent avec des enfants et leurs familles
– Travail dans des structures différentes en fonction du nombre d’enfants présents
– Risques liés aux manutentions et aux postures de travail
– Cycles de travail annualisé de façon a assurer l’accueil des 3-12 ans durant l’ensemble des temps périscolaires et extrascolaires
– Périodes de congés imposés durant la fermeture des structures municipales de loisirs, à savoir durant les vacances scolaires de Noël et les 2 dernières semaines du mois d’août.

Adresser un curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à l’attention de Madame la Directrice des Ressources Humaines : A l’adresse e-mail suivante : personnel@ville-septemes.fr ou à l’adresse postale suivante : Place Didier Tramoni 13240 Septèmes-les-Vallons.