Directeur d’Accueil Collectif de Mineurs (ACM)

La Ville de Septèmes-les-Vallons recherche un Directeur pour son Accueil Collectif de Mineurs (ACM)

Le directeur est le garant de la sécurité physique et morale des enfants accueillis, de la mise en œuvre du projet éducatif, et du bon fonctionnement de l’accueil en termes de gestions administrative, matérielle et financière.
Il élabore, en concertation avec l’équipe d’animation, un projet pédagogique précisant les conditions de mise en œuvre de celui-ci qui concernent :
Il coordonne les interventions conduites en direction des enfants et des jeunes, et gère les relation avec les différents partenaires (prestataires de services, comités d’entreprises, municipalités, familles…)
Il rend compte à l’organisateur du fonctionnement de l’accueil.ACTIVITES PRINCIPALES
– Participer à la définitions des orientations stratégiques du centre de loisirs
– Participer à l’élaboration et à l’animation du PEDT
– Participer à l’élaboration du budget et en assurer l’exécution
– Concevoir et animer des projets d’activités de loisirs
– Développer des partenariats
– Animer la relation avec les familles
– Assurer la gestion quotidienne du centre de loisirs (administrative et budgétaire, matérielle…)
– Assurer la gestion des ressources humaines (recrutement, encadrement et formation des animateurs)
– Animer et encadrer des équipes
– Contrôler et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.

COMPETENCE, SAVOIR
– Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs
– Négocier avec la ligne hiérarchique les moyens de la mise en œuvre du projet du centre
-Piloter et animer l’élaboration collective du projet pédagogique du centre
– Animer les groupes de travail liés à la mise en œuvre et au suivi du PEDT
– Construire et coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe
– Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
– Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
– Proposer des services à la population
– Concevoir et organiser des évènements locaux
– Elaborer et affecter l’enveloppe financière des projets d’animation dans le cadre du budget alloué
-Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités
– Concevoir et aménager les espaces d’activités
– Organier la gestion des locaux, des espaces et du matériel
– Elaborer un règlement intérieur et veiller à son application
– Dialoguer avec les jeunes et les parents
– Définir les besoins et évaluer les activités des agents
– Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du centre
– Animer des séances d’analyse des pratiques.SAVOIR ÊTRE
– Autonomie dans l’activité quotidienne et l’organisation du travail
– Capacité relationnelle et de communication
– Aptitude à l’encadrement et au management
– Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
– Disponibilité

FORMATIONS SOUHAITEES
– BPJEPS au minimum

CONTRAINTES DU POSTE
– Cycle de travail annualisé
– Périodes de congés imposés durant la fermeture des structures municipales de loisirs, à savoir durant les vacances scolaires de Noël et les 2 dernières semaines du mois d’août.

Adresser un curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à l’attention de Madame la Directrice des Ressources Humaines : à l’adresse e-mail suivante : personnel@ville-septemes.fr ou à l’adresse postale suivante : 198 Place Didier Tramoni 13240 Septèmes-les-Vallons